社員が仕事を「面白い!」と思い行動すると業績向上は容易。複数事業会社での役員経験・他社支援の実践・実績を元に、最短4週間で社員の「やる気」を引きだし、事業の可能性を広げ、業績を変える考え方、方法、手法を、業績・やる気向上コンサルタントが明かします。
業績・やる気向上コンサルタント:ふるはたです。■認識は合わさったが・・・「2」に相当する部下の目標設定の際、個人目標を組み込みます。参照:
業績・やる気向上コンサルタント:ふるはたです。社員の仕事への「やる気」を引きだす方法の話に戻ります。前回、3月5日の記事、社員を一所...
業績・やる気向上コンサルタント:ふるはたです。普天間基地問題について、社民党と国民新党がそれぞれ移設案を提示したことが、ニュースで取り上げられています。県内移転か。県外・国外移転か。昨夏の衆院...
業績・やる気向上コンサルタント:ふるはたです。吉祥寺伊勢丹、有楽町西武など、百貨店の閉店話が増える中、5年連続増収、利益率も大手百貨店とほぼ同じ、という百貨店が、今朝のTV朝日系スーパーモーニングで取り上げられました。
業績・やる気向上コンサルタント:ふるはたです。社員が一所懸命に仕事に取り組む理由、特に「核」になる「2」の社員が一所懸命になる理由を前回お話ししました。参照: